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国际劳工组织6日披露的新简报指出，全球劳工市场仍存明显性别就业差距，主要体现在就业机会和劳动收入方面，且在过去20年里，减少性别失衡的进程十分缓慢。

国际劳工组织提出了一项新的衡量指标——“就业差距(JobsGap)”，该指标覆盖了所有有意愿找工作的失业人员。与更常用的失业率相比，就业差距展现了女性在劳动世界中的处境。

新的数据显示，女性找工作的难度仍比男性大得多。全球15%的劳动年龄女性有意愿就业但找不到工作，而男性比例为10.5%。这一性别差距在过去20年来几乎保持不变。相比之下，全球女性和男性的失业率非常相近。同时，这种就业差距在发展中国家尤为严重，在低收入国家，找不到工作的女性比例达到24.9%，低收入国家男性的这一比例为16.6%。

劳工市场的性别失衡现象还体现在劳动收入上。在全球范围内，男性每赚取1美元，女性只能赚取51美分。

简报进一步指出，不同地区间劳动收入性别差距显著。在低收入和中低收入国家，劳动收入的性别差距更为严重，男性每赚取1美元，女性的相对劳动收入分别为33美分和29美分。在高收入和中高收入国家，男性每赚取1美元，女性的相对劳动收入分别为58美分和56美分。

国际劳工组织相关负责人表示，新的数据揭示了劳动力市场中性别差距的严重程度，强调了提高女性整体就业参与度、扩大其在各职业中就业机会的重要性。

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